جلسه شورای عالی کار بعد از گذشت ۹ ساعت به نتیجه رسید و حداقل مزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ تعیین شد. بر اساس این گزارش، حداقل مزد کارگران برای سال آینده که دربرگیری برای بیش از ۱۵ و نیم میلیون کارگر بیمه شده و حدود ۳ میلیون بازنشسته دارد که ،در شورای عالی کار تعیین شد.
احمد میدری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در جمع خبرنگاران اعلام کرد: در جلسه شورای عالی کار با حضور شرکای اجتماعی از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳۹۹ میلیون تومان افزایش یافت.
جزئیات افزایش ۴۵ درصدی دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴
دستمزد روزانه: ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال
دستمزد ماهانه: ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ ریال
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار: ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال
حق مسکن: ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال
پایه سنوات روزانه: ۹۴.۰۰۰ ریال
سایر سطوح مزدی:
🔹سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۴ به میزان ۳۲ درصد به اضافه ی ۳۱۰.۵۳۵ ریال (سی صد و ده هزار و پانصد و سی پنج ریال) آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۴۰۳ افزایش می یابد.
نکته قابل توجه:
براساس مصوبه دستمزد ۱۴۰۴، میزان دریافتی یک خانواده کارگری با بُعد ۳.۳ نفر و با احتساب پایه سنواتی با افزایش ۴۰.۶۵درصدی به مبلغ ۱۵۶.۲۳۸.۰۰۰ریال رسید که حدود ۶۶.۷ درصد حداقل سبد معیشت خانوار (محاسبه شده در ابتدای بهمن سالجاری که به تصویب کمیته مزد شورایعالی کار رسیده است) را پوشش میدهد.
دانلود بخشنامه مزد سال ۱۴۰۴ کارگران
با پایان گرفتن مذاکرات مزدی برای تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۴، جدول حقوق و مزایای کارگران به شرح زیر مشخص شد:
جدول حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۴
| سطح پایه حداقل | |||
| ردیف | شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
| ۱ | حداقل دستمزد (با مبنای ۳۰ روزه) | ۳.۴۶۳.۶۵۶ | ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ |
| ۲ | بن کارگری | ۷۳۳.۳۳۳ | ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ |
| ۳ | حق مسکن | ۳۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ |
| ۳ | حق تاهل | – | ۵۰۰۰.۰۰۰ |
| ۴ | حق اولاد (برای هر فرزند) | ۳۴۶.۳۶۶ | ۱۰.۳۹۰.۹۶۸ |
| ۵ | پایه سنوات | ۹۴.۰۰۰ | ۲.۸۲۰.۰۰۰ |
| برخی محاسبات کاربردی | |||
| ۱ | کارگر مجرد (بدون سابقه) | ۱۳۴.۹۰۹.۶۸۰ | |
| ۲ | کارگر مجرد (با یک سال سابقه) | ۱۳۷.۷۲۹.۶۸۰ | |
| ۳ | کارگر متاهل (بدون فرزند بدون سابقه) | ۱۳۹.۹۰۹.۶۸۰ | |
| ۴ | کارگر متاهل (با یک فرزند با یک سال سابقه) | ۱۵۳.۱۲۰.۶۴۸ | |
| سایر سطوح مزدی | |||
| ردیف | شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
| ۱ | درصد افزایش سطوح نسبت به سال قبل | – | ٪ ۳۲ |
| ۲ | مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه | ۳۱۰.۵۳۶ | ۹.۳۱۶.۰۸۰ |
| ۳ | بن کارگری | ۷۳۳.۳۳۳ | ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ |
| ۳ | حق تاهل | – | ۵۰۰۰.۰۰۰ |
| ۴ | حق اولاد (برای هر فرزند) | ۳۴۶.۳۶۶ | ۱۰.۳۹۰.۹۶۸ |
| ۵ | پایه سنوات | ۹۴.۰۰۰ | ۲.۸۲۰.۰۰۰ |
| ۶ | حق مسکن | ۳۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ |
جدول کامل حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۴
جدول حق بیمه کارگری سال ۱۴۰۴
برای اطلاع از حق بیمه کارگری در سال ۱۴۰۴ باید منتظر اخبار بیشتری باشیم. اما جدول حق بیمه ۱۴۰۳ برای مشخص شدن سهم بیمه کارگر و کارفرما در شش ماهه اول و شش ماهه دوم سال به این شرح است.
| عنوان | ماهیانه ۳۱ روز | ماهیانه ۳۰ روز | |
| مبلغ حداقل دستمزد | ۷۴.۰۵۰.۵۶۸ | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ | |
| حق خوار و بار | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ | |
| حق مسکن | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | |
| بیمه سهم کارفرما (۲۰ درصد) | ۱۹.۴۱۰.۱۱۳ | ۱۸.۹۳۲.۳۶۸ | |
| بیمه بیکاری سهم کارفرما (۳ درصد) | ۲.۹.۱۱.۵۱۷ | ۲.۸۳۹.۸۵۵ | |
| جمع بیمه سهم کارفرما (۲۳ درصد) | ۲۲.۳۲۱.۶۳۰ | ۲۱.۷۷۲.۲۲۳ | |
| بیمه سهم کارگر (۷ درصد) | ۶.۷۹۳.۵۴۰ | ۶.۶۲۶.۳۲۹ | |
| جمع مبلغ بیمه پرداختنی (۳۰ درصد) | ۲۹.۱۱۵.۱۷۰ | ۲۸.۳۹۸.۵۵۲ | |
فرمول محاسبه هر یک از مزایای حقوقی سال ۱۴۰۴
فرمول و مبلغ هر یک از مزایای حقوقی قانون کار در جدول زیر فهرست شدهاند:
| ردیف | شرح | فرمول | مبلغ (ریال) |
|---|---|---|---|
| ۱ | محاسبه مزد هر ساعت کار | مزد روزانه تقسیم بر هفت و سی و سه صدم | ۴۷۲,۵۳۱ |
| ۲ | محاسبه هر ساعت اضافهکاری | مزد ساعتی × یک و چهار دهم | ۶۶۱,۵۴۴ |
| ۳ | محاسبه هر ساعت جمعهکاری | مزد ساعتی × چهار دهم | ۱۸۹,۰۱۳ |
| ۴ | محاسبه هر ساعت شبکاری | مزد ساعتی × سی و پنج صدم | ۶۳۷,۹۱۸ |
| ۵ | فوقالعاده نوبت کاری صبح-عصر-شب | معادل ۱۵ درصد حقوق | ۱۵,۵۸۶,۴۵۲ |
| ۶ | فوقالعاده نوبت کاری صبح-عصر | معادل ۱۰ درصد حقوق | ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ |
| ۷ | فوقالعاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر – شب | معادل ۲۲/۵ درصد حقوق | ۱۶,۱۲۳,۹۱۴ |
| ۸ | محاسبه سنوات سالانه | سابقه کار به سال × حقوق ماهیانه | |
| ۹ | محاسبه سنوات ماهیانه | سابقه کار به ماه × دو و نیم × مزد روزانه کارگر | |
| ۱۰ | محاسبه عیدی و پاداش سالانه | سابقه کار به سال × دو برابر آخرین حقوق ماهیانه |
جدول مزد سال ۱۴۰۴ گروه های ۲۰ گانه
| ردیف | گروه | مزد سنوات (پایه) | مزد شغل |
| ۱ | ۱ | ۹۴.۰۰۰ | ۳.۴۶۳.۶۵۶ |
| ۲ | ۲ | ۹۴.۲۰۰ | ۳.۴۶۹.۹۷۳ |
| ۳ | ۳ | ۹۴.۴۰۰ | ۳.۴۷۶.۲۹۱ |
| ۴ | ۴ | ۹۴.۶۰۰ | ۳.۴۸۲.۶۰۸ |
| ۵ | ۵ | ۹۴.۸۰۰ | ۳.۴۹۱.۰۳۱ |
| ۶ | ۶ | ۹۵.۰۰۰ | ۳.۴۹۹.۴۵۴ |
| ۷ | ۷ | ۹۵.۲۰۰ | ۳.۵۰۷.۸۷۷ |
| ۸ | ۸ | ۹۵.۴۰۰ | ۳.۵۱۸.۴۰۶ |
| ۹ | ۹ | ۹۵.۶۰۰ | ۳.۵۲۸.۹۳۴ |
| ۱۰ | ۱۰ | ۹۵.۸۰۰ | ۳.۵۴۱.۵۶۹ |
| ۱۱ | ۱۱ | ۹۶.۰۰۰ | ۳.۵۵۴.۲۰۳ |
| ۱۲ | ۱۲ | ۹۶.۴۰۰ | ۳.۵۶۶.۸۳۸ |
| ۱۳ | ۱۳ | ۹۶.۸۰۰ | ۳.۵۸۳.۶۸۴ |
| ۱۴ | ۱۴ | ۹۷.۲۰۰ | ۳.۶۰۰.۵۳۰ |
| ۱۵ | ۱۵ | ۹۷.۶۰۰ | ۳.۶۱۷.۳۷۶ |
| ۱۶ | ۱۶ | ۹۸.۰۰۰ | ۳.۶۳۸.۴۳۳۳ |
| ۱۷ | ۱۷ | ۹۸.۴۰۰ | ۳.۶۵۹.۴۹۱ |
| ۱۸ | ۱۸ | ۹۸.۸۰۰ | ۳.۶۸۴.۷۶۰ |
| ۱۹ | ۱۹ | ۹۹.۲۰۰ | ۳.۷۱۰.۰۲۹ |
| ۲۰ | ۲۰ | ۹۹.۶۰۰ | ۳.۷۴۱.۶۱۵ |
همانگونه که در جدول بالا ملاحظه میشود، مزد پایه یا پایه سنوات نیز مبلغی است که به کارگران با سابقه کار دو سال و بیشتر (از ابتدای سال دوم کار) تعلق میگیرد. این مبلغ به صورت سالانه رو هم انباشته و کارفرما مکلف است علاوه بر پرداخت پایه سنوات سال های گذشته و اعمال افزایش مزدی به آن باید پایه سنوات سال جاری را نیز پرداخت کند.
نکته مهم در خصوص پایه سنوات به خصوص در شرکتهای پیمانکاری و خدماتی و تامین نیرو این است که سابقه کار کارگران از ابتدای شروع به کار در آن کارگاه محاسبه میشود نه از سالی که شرکت مشخصی به عنوان پیمانکار تعیین شده اس
مقایسه میزان افزایش حقوق در سالهای ۱۴۰۲، ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴
بر اساس مندرجات صفحه به بررسی میزان افزایش حقوق در سه سال گذشته میپردازیم.
| اقلام حقوق | سال ۱۴۰۲ (ریال) | سال ۱۴۰۳ (ریال) | سال ۱۴۰۴ (ریال) |
|---|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۱,۷۶۹,۴۲۸ | ۲,۳۸۸,۷۲۸ | ۳,۴۶۳,۶۵۶ |
| حداقل دستمزد ماهانه | ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ |
| مزد هر ساعت کاری | ۲۴۱,۲۸۶ | ۳۲۵,۸۸۸ | ۴۷۲,۵۳۱ |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | ۳۳۷,۸۰۰ | ۴۶۹.۶۰۷ | ۶۶۱,۵۴۴ |
| حق مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| بن خواربار | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| پایه سنوات( افراد با حداقل ۱ سال سابقه کار) | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۸۲۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (یک فرزند) | ۵,۳۰۸,۲۸۴ | ۷,۱۶۶,۱۸۴ | ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ |
| حق اولاد (دو فرزند) | ۱۰,۶۱۶,۵۶۸ | ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ | ۲۰,۷۸۱,۹۳۶ |
| حق تاهل | – | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) | ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۹۹,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۳۷,۷۲۹,۶۸۰ |
| حداقل حقوق با یک فرزند | ۸۰,۴۹۱,۱۲۴ | ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ | ۱۵۰,۳۰۰,۶۴۸ |
| حداقل حقوق با دو فرزند | ۸۵,۷۹۹,۴۰۸ | ۱۱۶,۰۹۴,۲۰۸ | ۱۶۰,۶۹۱,۶۱۶ |
جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴
حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ چگونه محاسبه میشود؟
بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۴ و در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، حداقل حقوق کارمندان دولت با در نظر گرفتن عائلهمندی و تعداد فرزندان تعیین خواهد شد.
نرخ افزایش حقوق:
✅ کارمندان مجرد: افزایش ۲۰ درصدی حقوق
✅ کارمندان متأهل: افزایش حقوق متناسب با تعداد فرزندان
✅ خانوادههای دارای ۵ فرزند: رشد حقوق تا ۴۵ درصد
✅ میانگین افزایش حقوق: حدود ۲۸ درصد
حقوق سربازان در سال ۱۴۰۴ به چه میزان است؟
محسن زنگنه نایب رییس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴ رقم حقوق سربازان برای سال ۱۴۰۴ را به صورت زیر اعلام کرد:
- حداقل حقوق سربازان مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی ۷ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان
- حداقل حقوق سربازان وظیفه مجرد در مناطق عملیاتی ۹ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان
- حداقل حقوق سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان
وی درباره میزان حقوق سربازان وظیفه متاهل دارای فرزند نیز گفت: در قانون جوانی جمعیت ضریب حقوقی برای سربازان متاهل دارای فرزند تعیین شده است لذا مجلس به این بخش ورودی نداشت و حقوق آنها براساس قانون جوانی جمعیت پرداخت میشود.
